伝統を支える職人を
会社が支える。
酒井瓦工業では、経験の有無にかかわらず、
一人ひとりが確かな技術を身につけ、長く活躍できる環境を整えています。
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伝統を支える職人を
福利厚生
(一例)
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各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
ほか -
退職金制度
勤続10年以上で支給
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昇給・賞与
給与年1回昇給
賞与年2回支給（参考実績） -
資格手当
取得支援業務に必要な講習費用を会社が負担、検定取得者は手当てあり
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作業着
備品貸与必要な作業着や道具を会社が貸与
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各種休暇制度
暦に合わせた長期休暇のほか、急な有給消化にも柔軟に対応
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健康診断
1年に1度
全従業員受診率100％ -
通勤手当
マイカー通勤での通勤手当を支給
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社員割引
マイホームを建てる際の屋根施工に社員割引が可能
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社内イベント
日帰り温泉や社員旅行など
教育制度
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OJT研修
OJT研修では、工事技士として必要な技術はもちろん、現場でのマナーや安全意識もしっかり学びます。ペアでの現場作業が基本のため、特に新人のうちは安心して働くことができます。実際の現場で学ぶことで、知識がすぐに実践につながり、着実に成長できる環境です。
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資格取得支援
現場での工事にあたり必要とされる資格の取得については、会社が経費を負担しています。瓦職人の国家資格である「かわらぶき技能士」の取得も全面的にサポート。キャリアの中で着実に技術を磨きながら、資格取得を通して自分の成長を実感できます。
安全対策
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安全講習
現場での指導のほか、住宅会社主催の安全講習に参加し、最新の安全知識や作業手順を学んでいます。定期的なアップデートがチーム全体の安全意識向上につながり、事故を未然に防ぎます。
熱中症対策
屋外や屋根の上での作業が多いため、夏季の熱中症対策は徹底しています。事務所には冷凍した経口補水液を常備しており、出勤時に持ち出せるようにしているほか、空調作業服の貸与も行っています。こまめな水分補給・30度を超える季節の昼休憩の延長など、職人が安全に作業できる環境づくりに努めています。
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